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综合动态
 

关于招募2022-2023学年勤工助学岗位的通知

作者:         发布日期:2022-09-21     浏览次数:

     

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进一步提高学生培养质量,发挥资助工作对学生能力培养的重要作用,根据《西北农林科技大学大学生勤工助学管理办法》、《西北农林科技大学研究生“三助”工作实施细则(试行)》、《关于调整本科生勤工助学酬金标准等有关问题的通知》等有关精神,现就招募2022-2023学年勤工助学岗位具体事宜通知如下:

一、岗位设置、申请与聘用

1.岗位设置

拟招聘岗位如下:

2.岗位说明

(1)聘期时间:2022年10月至2023年10月

(2)工资待遇:勤工助学岗位按小时计酬,按月发放,实际发放的报酬根据实际出勤量计算,若工作中出现失误或其他突发情况,按学校有关勤工助学考勤规范执行。

(3)岗位要求:所有勤工助学岗位均能按时保质完成办公室老师或相关教师所布置任务。

3.岗位申请

1.学生申请(9月21日-9月23日)。有意向的学生向学工办公室A219递交《西北农林科技大学大学生勤工助学申请表》(附件1)。

2.公开选拔(9月24日-9月25日)。各用人办公室按照“公开、公正、公平”的原则进行选拔面试。

3.公示聘用(9月26日-9月28日)。根据个人申请、面试考核,公示选聘结果。公示结束后录入本科生勤工助学系统。

4.岗位聘用

根据勤工助学岗位的需求,学生工作办公室统一组织申请学生进行招聘,根据岗位申请类型,由各用人办公室自主进行选聘,经面试合格后录用。

二、工作考核与报酬发放

1.工作考核

每月月末进行岗位考核。各岗科室对上岗学生的工作态度、履行工作职责情况进行定期检查考核,并填写《西北农林科技大学勤工助学工作考核表》(附件2)上交至学生办公室A219。

2.报酬发放原则

每月初,核算上月勤工助学报酬,学生资助工作小组根据考核结果确定报酬等级,经学院主管领导、学生资助管理中心审批,计财处发放到学生助管中行卡上。

学生报酬发放应根据工作时长和表现情况分优秀、良好、合格、不合格四个等级,并根据等级设定不同的工资标准,本着对学生认真负责的态度,公平公正发放工资。

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